倫理規範・方針
一般ピープルは、倫理的責任と法令遵守を経営の基本原則とし、透明性と公正性を重視した企業文化を構築しています。すべての事業活動において倫理経営と透明性を最優先の価値として実践し、企業倫理規範および腐敗防止方針を通じて、役員・従業員に明確な行動基準を示しています。
企業倫理相談・通報
企業倫理相談窓口では、一般ピープルおよびグループ会社の役員・従業員による不公正な業務処理、地位を利用した不当な要求、金品・接待・便宜の受領、取引先への不適切な関与、支払に関する苦情、機密情報の漏えい、内部統制・内部会計管理制度違反、その他不正・不祥事に関する相談・通報を受け付けています。 相談・通報いただいた内容および通報者の情報は厳重に管理し、秘密を保持します。皆さまからのご意見・ご相談をお待ちしております。
- 不公正な業務処理および優越的地位を利用した不当な要求
- 金銭の貸借や財産の共同取得などの不適切な要求
- 取引先選定の公正性に関する苦情や契約上の問題
- 会社資産の横領・流用その他の不正行為
- 会計に関する不正（データ改ざん・支払遅延など）
- 機密情報の漏えいおよび他社機密情報の不正取得
- 金品・接待・便宜の受領
- 企業倫理に反する行為または企業文化を損なう行為
- 内部会計管理制度に関する規程違反
相談・通報方法
- 郵送
- 〒163-0023 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN30F 株式会社一般ピープル 監査室 宛
※サービスに関するお問い合わせは、各サービスのカスタマーサポート窓口までご連絡ください。
通報者・相談者保護プログラム
相談・通報内容は非公開で受け付け・処理され、通報者・相談者の身元および内容は厳重に保護されます。 企業倫理相談窓口では、誰もが安心して相談・通報できるよう、通報者・相談者保護プログラムを運用しています。
通報者・相談者の身元保護及び秘密保持
- 本人の同意なく、通報者・相談者および調査協力者の身元や相談・通報内容を開示することを禁止
- 事実確認および処分・表彰の手続きにおいて、通報者・相談者および相談・通報内容の秘密を保持
- 身元保護および秘密保持義務に違反した役員・従業員に対する懲戒規程
通報者・相談者に対する不利益取扱いおよび差別の禁止
- 相談・通報により不利益が生じた場合、一般ピープルが必要な救済措置を講じます
- 不当な要求や不正行為への関与を拒否したことにより生じる不利益について、一般ピープルが保護し、必要な是正措置を講じます
通報者・相談者に対する報奨および免責
- 通報者・相談者本人が企業倫理に反する行為に関与していた場合でも、自発的に相談・通報した場合は、処分・懲戒において情状酌量の対象となることがあります